人力資源
親情 極致 隱韌 奉獻
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武漢漢寧軌道交通技術有限公司

       優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。漢寧公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度,不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在漢寧的這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同的成長。公司尊崇“創新、超越;正直、責任、合作精神;快樂工作、健康生活”的企業價值觀,并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則,我們認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”,公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德,提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,努力實現員工與企業的共同發展和進步。  

人才觀

認同漢寧軌道公司的企業文化,愿與公司共同發展的員工是可造之才 服務于漢寧軌道公司愿景、持續創造增值價值的員工是核心之才

用人原則

根據公司發展,廣納天下賢才
                       公開招聘,平等競爭,擇優錄用,因才施用
                       德才兼備,任人唯賢,唯才是舉,重視潛質

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